Unsere Software unterstützt dich dabei, dass deine Stellenangebote nicht nur professionell wirken und optisch ansprechend sind, sondern auch Bewerber überzeugen und zur Bewerbung bei deinem Unternehmen animieren.
Mit Stellenangeboten, die speziell auf Bewerber zugeschnitten sind, sticht dein Unternehmen professionell hervor und hebt sich von der Konkurrenz ab.
Durch unser digitales Bewerbungsformular wird die Hürde für Bewerber, sich bei deinem Unternehmen zu bewerben, minimiert.
Mit nur wenigen Klicks aktualisierst du deine Stellenangebote schnell und einfach - und das ganz ohne die Hilfe einer Webdesign-Agentur.
Hirely macht es einfach, ansprechende Stellenangebote zu erstellen - ohne dass du ein Designer sein musst. Wir übernehmen diese Arbeit für dich.
Mit unserem intuitiven Editor kannst du in kürzester Zeit ansprechende und überzeugende Stellenangebote erstellen, die potenzielle Bewerber überzeugen werden. Wähle einfach die Eigenschaften aus, die auf deine Stelle zutreffen und füge Bilder sowie Beschreibungen hinzu – unsere Software übernimmt den Rest.
So kannst du sicher sein, dass deine Stellenausschreibung professionell und attraktiv wirkt und damit die besten Kandidaten anzieht.
Unsere Software ermöglicht es dir, ganz einfach Ansprechpartner für deine Stellenangebote hinzuzufügen. So wissen potenzielle Bewerber direkt, mit wem sie im Bewerbungsprozess Kontakt haben werden. Dies gibt dem Bewerber die Sicherheit, dass er immer jemanden an seiner Seite hat, an den er sich bei Fragen und Bedenken wenden kann - für einen entspannteren Bewerbungsprozess auf beiden Seiten.
Unsere Software ermöglicht es dir, ganz einfach die wichtigsten Aspekte deiner Stellenangebote hervorzuheben. Diese Highlights sind sehr nützlich, um potenziellen Bewerbern einen Überblick über die Eigenschaften der offenen Stelle sowie das Arbeitsumfeld in deinem Unternehmen zu geben.
Mit unserer Software kannst du auf verschiedene, von Experten gestaltete Designs für Stellenangebote zugreifen. Diese wurden so entworfen, dass sie potenzielle Bewerber nicht nur überzeugen, sondern auch animieren, sich bei deinem Unternehmen zu bewerben.