Maximiere deinen Recruiting-Erfolg
Bewerbungen einfach und effizient verwalten
Hirely bietet dir den perfekten Überblick über Bewerbungen und vereinfacht deinen Auswahlprozess. Finde schnell Top-Talente und optimiere deine Einstellungsprozesse.
Alles im Griff
Mit Hirely hast du Bewerber, Status und Aufgaben stets im Blick.
Prozesse verschlanken
Schluss mit Chaos. Hirely strafft deinen Bewerbungsprozess.
Schneller einstellen
Erkenne sofort die besten Kandidaten und beschleunige Einstellungen.
Verwandle Bewerbungschaos
in klare Strukturen.
Mit jedem Bewerber steigt die Komplexität. Aber mit dem richtigen Bewerbermanagement-Tool bleibt alles organisiert, übersichtlich und in deiner Kontrolle.
Digitalisierung
Einfache, zentrale Verwaltung deiner Bewerbungen in einer sicheren Cloud.
Schaffe Ordnung im Bewerbungswald. Alles, was du brauchst, zentral an einem Ort. Von überall erreichbar und immer aktuell. So hast du mehr Zeit für die wichtigen Entscheidungen.
Zentral
Alle Bewerbungen an einem Ort: Digital, gut organisiert und immer aktuell.
Übersichtlich
Bewerbungen direkt im System; sag dem E-Mail-Chaos ade.
Sicher
Du entscheidest, wer Zugriff auf welche Bewerbungen hat.
Datenschutzkonform
Alle Daten werden DSGVO-konform gespeichert.
Kollaboration
Mühelos mit deinem gesamten Team zusammenarbeiten.
Nutze die Kraft des Teams, um die besten Entscheidungen zu treffen. Kommentiere, bewerte und teile Informationen zu Bewerbern. Mit Hirely wird die Zusammenarbeit im Rekrutierungsprozess zum Kinderspiel.
Kommentieren
Kommentiere Bewerbungen und teile Informationen mit deinem Team.
Bewerten
Bewerber mit individuellen Bewertungsvorlagen bewerten.
Einfaches Teilen
Teile Bewerbungen mit deinem Team und erhalte wichtiges Feedback.
Berechtigungen
Lege fest, wer Zugriff auf welche Bewerbungen hat.
Flexibilität
Bewerbermanagement, das sich an deine Anforderungen anpasst.
Egal wie viele Bewerbungen du bekommst, behalte den Überblick. Dank anpassbaren Listen, Filtern und Suchfunktionen findest du immer, was du suchst. Bewerbungsunterlagen sind nur einen Klick entfernt.
Listen, wie du sie brauchst
Entferne oder erstelle Ansichten, damit du nur das siehst, was du wirklich brauchst.
Effiziente Suche
Finden statt suchen mit vielseitigen Filter- und Suchfunktionen.
Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsunterlagen ganz einfach online einsehen und verwalten.
Automation
Automatisiere deinen Rekrutierungsprozess für maximale Effizienz.
Verbringe weniger Zeit mit der Verwaltung und mehr mit dem Auswahlprozess. Unsere Automatisierungsfunktionen stellen sicher, dass dein Bewerbermanagement immer reibungslos und zeiteffizient läuft.
Benachrichtigungen
Werde sofort informiert, wenn neue Bewerbungen eintreffen.
Tool-Integration
Verknüpfe über 9.000+ Tools und setze automatische Aktionen um.
Kommunikation
Versende automatische E-Mails, um Bewerber zu informieren.
Bewerbungen übertragen
Übertrage Bewerbungen nahtlos mit deinen bevorzugten externen Tools.
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Ein Bewerbungsmanagementsystem ist eine Software, die Unternehmen bei der Verwaltung von Bewerbungen und dem Einstellungsprozess unterstützt. Es ermöglicht eine zentrale Erfassung und Verwaltung von Bewerbungen, von der Erstellung von Stellenangeboten bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern.
Ein Bewerbungsmanagementsystem kann den Einstellungsprozess erheblich vereinfachen und beschleunigen. Es ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Bewerbungen, automatische Vorqualifizierung von Kandidaten, schnelle Reaktionszeiten auf Bewerbungen sowie eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Nutzung eines BMS auch ihre Einstellungsqualität verbessern und Kandidaten ein besseres Bewerbungserlebnis bieten.
Ein Bewerbungsmanagementsystem erfasst Bewerbungen und speichert sie in einer zentralen Datenbank. Die Software ermöglicht es, Bewerbungen zu durchsuchen, zu sortieren und zu filtern, um geeignete Kandidaten zu finden. Unternehmen können auch automatisierte E-Mail-Antworten versenden, um Kandidaten über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu informieren. Ein BMS kann auch andere Funktionen wie die Terminplanung von Bewerbungsgesprächen, die Verfolgung von Bewerberaktivitäten und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen umfassen.
Ja, ein Bewerbungsmanagementsystem kann dazu beitragen, die Einstellungsqualität zu verbessern, indem es die Bewerberdaten zentralisiert und strukturiert. Dies ermöglicht es Unternehmen, Bewerbungen schnell und effizient zu prüfen und Kandidaten mit den gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Darüber hinaus können BMS-Funktionen wie die automatische Vorqualifizierung von Kandidaten, Bewertungsvorlagen und Zusammenarbeitsfunktionen dazu beitragen, dass Unternehmen bessere Entscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern treffen.
Ja, das Bewerbungsmanagementsystem von Hirely ist sicher. Wir nutzen Sicherheitsfunktionen wie Verschlüsselung von Daten, Zugriffsbeschränkungen und regelmäßige Backups, um sicherzustellen, dass die Bewerberdaten geschützt sind. Es ist jedoch wichtig, dass Unternehmen die Datenschutzbestimmungen einhalten und die Bewerber über die Verwendung ihrer Daten informieren.
Die Bewerbungsunterlagen werden sicher in unserem System gespeichert und können von denjenigen eingesehen werden, die Zugriff auf die Bewerbungen haben. Wir speichern die Daten gemäß den aktuellen Datenschutzbestimmungen und stellen sicher, dass sie verschlüsselt und geschützt sind.
Ja, du kannst andere Mitarbeiter, Kollegen oder Geschäftspartner zu Hirely einladen und diesen Zugriff auf Bewerbungen gewähren. Dazu musst du einfach die E-Mail-Adresse der Person eingeben, die Zugriff erhalten soll.