Effektives Applicant-Tracking-System

Einfaches Bewerber­management mit Hirely.

Mit dem Bewerber­management­system von Hirely kannst du Bewerber schnell und einfach verwalten und den Überblick behalten. Steigere die Effizienz deines Recruitings und spare Zeit und Kosten.

Bild einer Bewerbung bei Hirely
Effizientere Bewerberverwaltung

Mit Hirely hast du immer den Überblick über alle Bewerbungen und kannst den Prozess einfach und effizient verwalten. So findest du schnell den perfekten Kandidaten für deine Stelle.

Zeitsparendes Arbeiten

Die Verwaltung und Organisation von Bewerbungen geht mit Hirely schnell und einfach. So hast du mehr Zeit für das Wesentliche und findest schnell die besten Bewerber.

Gezieltere Bewerberauswahl

Individuelle Bewertungsvorlagen und anpassbare Fragen helfen dir, genau den Bewerber zu finden, der perfekt in dein Team passt und deine Erwartungen erfüllt.

Schluss mit dem Bewerbungschaos – Verwalte Bewerber mühelos mit Hirely

Verabschiede dich von unorganisierten Bewerbungseingängen und endlosen Excel-Tabellen. Mit Hirely verwaltest du Bewerber einfach und schnell an einem Ort, sparst Zeit und findest den perfekten Mitarbeiter schneller. Nutze die übersichtliche Bewerbungsliste und die Möglichkeit zur individuellen Bewertung und Statusvergabe.

Liste mit Bewerbungen

Behalte den Überblick über deine Bewerbungen

So funktioniert das Bewerber­management­system von Hirely

1

Bewerbungen erhalten

Mit Hirely kannst du Bewerbungen einfach und schnell über das digitale Bewerbungsformular empfangen. Du erhältst eine Benachrichtigung über jede neue Bewerbung und kannst sofort mit dem Bewerbungsprozess beginnen.

Benachrichtigung über eine neue Bewerbung
2

Unterlagen & Antworten auswerten

Alle Bewerbungsunterlagen werden digital gespeichert und können von überall aus eingesehen werden. Außerdem kannst du die im Bewerbungsformular beantworteten Fragen und Informationen übersichtlich einsehen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Bewerbungsunterlagen und beantwortete Frage
3

Dein Team involvieren

Du kannst die Bewerbung an dein Team weiterleiten und individuelle Bewertungen und Kommentare von verschiedenen Teammitgliedern einholen. Eine Gesamtbewertung hilft dir bei der Auswahl des geeigneten Bewerbers.

Bewertung und Kommentare
4

Status ändern

Behalte den Überblick über deine Bewerbungen, indem du ihnen individuelle Status zuweist. Erstelle deine eigenen Status wie “In Bearbeitung”, “Abgelehnt”, “Eingeladen” oder “Im Gespräch” und behalte so den Überblick. Hirely gibt dir die volle Kontrolle über deine Bewerbungen.

Bewerbungsstatus

Mitarbeiter einstellen oder Bewerbung ablehnen

Nachdem du die Bewerbungen ausgewertet hast, kannst du den geeigneten Mitarbeiter einstellen oder die Bewerbung ablehnen. Mit Hirely kannst du den Bewerbungsprozess schnell und einfach abschließen und dich auf die Einstellung des perfekten Mitarbeiters konzentrieren.

2 Mitarbeiter

Flexible Preispläne für dein Recruiting-Management

Basis

Kostenlos
Kostenlos
  • Ein Benutzerkonto
  • Ein Stellenangebot
  • Ein Standort
Kostenlos starten Mehr erfahren
Dauerhaft 100% kostenlos
Dauerhaft 100% kostenlos
  • Karriereseite: Erstelle eine eigene Karriereseite und präsentiere deine Stellenangebote auf eine professionelle Art.
  • Bewerbungsverwaltung: Verwalte alle deine Bewerbungen an einem Ort, einfach und übersichtlich.
  • Integrationen: Nutze mehr als 5.000+ Integrationen für ein reibungsloses Recruiting-Erlebnis.
  • Hirely API: Erhalte Zugriff auf die Hirely API für eine nahtlose Integration in deine bestehende Technologie-Infrastruktur.
  • Automatische Übertragung zu Google Jobs: Deine Stellenangebote werden automatisch an Google Jobs übertragen, um eine höhere Reichweite zu erzielen.

Premium

99,95 €
Netto pro Monat, Abbuchung monatlich
89,95 €
Netto pro Monat, Abbuchung jährlich
120 € sparen
  • Unbegrenzt viele Benutzerkonten
  • 6 Stellenangebote
  • 2 Standorte
Premium auswählen Mehr erfahren
Nur 3,33 € pro Tag
Nur 2,96 € pro Tag
  • Basis-Features: Alle Features des Basis-Plans sind inklusive.
  • Stellenportal: Erstelle dein eigenes Stellenportal, um Stellenangebote professionell zu präsentieren.
  • Subdomain: Erstelle eine eigene Subdomain für dein Unternehmen.
  • Anpassbare Bewerbungsphasen: Passe deine Bewerbungsphasen individuell an deine Bedürfnisse an.
  • Anpassbare Bewertungsvorlagen: Passe deine Bewertungsvorlagen individuell an deine Anforderungen an.
  • Premium-Designvorlagen: Zugriff auf exklusive Premium-Designvorlagen für deine Karriereseite & Co.
  • Globale Skripte: Füge globale Skripte für alle Seiten ein, um externe Tools einzubinden.
  • Erweiterbare Stellenangebote: Erweitere die Anzahl der anlegbaren Stellenangebote mit Addons.
  • Erweiterbare Standorte: Erweitere die Anzahl der anlegbaren Standorte mit Addons.

Enterprise

169,95 €
Netto pro Monat, Abbuchung monatlich
154,95 €
Netto pro Monat, Abbuchung jährlich
180 € sparen
  • Unbegrenzt viele Benutzerkonten
  • 25 Stellenangebote
  • 5 Standorte
Enterprise auswählen Mehr erfahren
Nur 5,67 € pro Tag
Nur 5,09 € pro Tag
  • Premium-Features: Alle Features des Premium-Plans sind inklusive.
  • Spezifische Skripte: Füge auf jeder Seite individuelle Skripte hinzu.
  • Enterprise-Designvorlagen: Zugriff auf exklusive Designvorlagen für den Enterprise-Plan.

Agentur Starter

14 Tage kostenlos
danach regulär 199,95 € Netto pro Monat, Abbuchung monatlich. Jederzeit kündbar.
14 Tage kostenlos
danach regulär 179,95 € Netto pro Monat, Abbuchung jährlich. Jederzeit kündbar.
240€ sparen
  • Verwaltung von 3 Unternehmen
  • Unbegrenzt viele Benutzerkonten
  • 10 Stellenangebote
  • 5 Standorte
  • Zugriff auf Enterprise-Features: Jedes Unternehmen, das du als Agentur anlegst, hat Zugriff auf alle Features des Enterprise-Plans.
  • Eigenes Recruiting: Deine Agentur hat Zugriff auf alle Enterprise-Features und kann Hirely für ihr eigenes Recruiting nutzen.
  • Sub-Accounts: Lege Sub-Accounts für Unternehmen an, damit diese auf ihre Bewerbungen zugreifen können.
  • Erweiterbare Unternehmensanzahl: Erweitere die Anzahl der verwaltbaren Unternehmen mit Addons.
  • Kundenverwaltung: Füge Kunden hinzu und verwalte sie.
  • Kundengruppen: Unterteile Kunden in Kundengruppen für mehr Ordnung.

Agentur Plus

14 Tage kostenlos
danach regulär 349,95 € Netto pro Monat, Abbuchung monatlich. Jederzeit kündbar.
14 Tage kostenlos
danach regulär 319,95 € Netto pro Monat, Abbuchung jährlich. Jederzeit kündbar.
360€ sparen
  • Verwaltung von 10 Unternehmen
  • Unbegrenzt viele Benutzerkonten
  • 35 Stellenangebote
  • 15 Standorte
  • Enthält alle Features des Agentur-Starter Plans.

Agentur Deluxe

14 Tage kostenlos
danach regulär 999,95 € Netto pro Monat, Abbuchung monatlich. Jederzeit kündbar.
14 Tage kostenlos
danach regulär 924,95 € Netto pro Monat, Abbuchung jährlich. Jederzeit kündbar.
900€ sparen
  • Verwaltung von 30 Unternehmen
  • Unbegrenzt viele Benutzerkonten
  • 100 Stellenangebote
  • 50 Standorte
  • Enthält alle Features des Agentur-Starter Plans.

Individuellen Plan benötigt?

Unsere Standardpläne passen nicht zu deinen Anforderungen? Kein Problem! Kontaktiere uns und wir erstellen dir einen maßgeschneiderten Plan, der genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Individuellen Plan anfragen
Illustration individueller Pläne

Du hast Fragen?
Wir haben Antworten!

Ein Bewerbungsmanagementsystem ist eine Software, die Unternehmen bei der Verwaltung von Bewerbungen und dem Einstellungsprozess unterstützt. Es ermöglicht eine zentrale Erfassung und Verwaltung von Bewerbungen, von der Erstellung von Stellenangeboten bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern.

Ein Bewerbungsmanagementsystem kann den Einstellungsprozess erheblich vereinfachen und beschleunigen. Es ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Bewerbungen, automatische Vorqualifizierung von Kandidaten, schnelle Reaktionszeiten auf Bewerbungen sowie eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Nutzung eines BMS auch ihre Einstellungsqualität verbessern und Kandidaten ein besseres Bewerbungserlebnis bieten.

Ein Bewerbungsmanagementsystem erfasst Bewerbungen und speichert sie in einer zentralen Datenbank. Die Software ermöglicht es, Bewerbungen zu durchsuchen, zu sortieren und zu filtern, um geeignete Kandidaten zu finden. Unternehmen können auch automatisierte E-Mail-Antworten versenden, um Kandidaten über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu informieren. Ein BMS kann auch andere Funktionen wie die Terminplanung von Bewerbungsgesprächen, die Verfolgung von Bewerberaktivitäten und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen umfassen.

Ja, ein Bewerbungsmanagementsystem kann dazu beitragen, die Einstellungsqualität zu verbessern, indem es die Bewerberdaten zentralisiert und strukturiert. Dies ermöglicht es Unternehmen, Bewerbungen schnell und effizient zu prüfen und Kandidaten mit den gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Darüber hinaus können BMS-Funktionen wie die automatische Vorqualifizierung von Kandidaten, Bewertungsvorlagen und Zusammenarbeitsfunktionen dazu beitragen, dass Unternehmen bessere Entscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern treffen.

Ja, das Bewerbungsmanagementsystem von Hirely ist sicher. Wir nutzen Sicherheitsfunktionen wie Verschlüsselung von Daten, Zugriffsbeschränkungen und regelmäßige Backups, um sicherzustellen, dass die Bewerberdaten geschützt sind. Es ist jedoch wichtig, dass Unternehmen die Datenschutzbestimmungen einhalten und die Bewerber über die Verwendung ihrer Daten informieren.

Die Bewerbungsunterlagen werden sicher in unserem System gespeichert und können von denjenigen eingesehen werden, die Zugriff auf die Bewerbungen haben. Wir speichern die Daten gemäß den aktuellen Datenschutzbestimmungen und stellen sicher, dass sie verschlüsselt und geschützt sind.

Ja, du kannst andere Mitarbeiter, Kollegen oder Geschäftspartner zu Hirely einladen und diesen Zugriff auf Bewerbungen gewähren. Dazu musst du einfach die E-Mail-Adresse der Person eingeben, die Zugriff erhalten soll.