Einfaches Bewerber­management mit Hirely.

Ein Bewerbungsmanagementsystem ist eine Software, die Unternehmen bei der Verwaltung von Bewerbungen und dem Einstellungsprozess unterstützt. Es ermöglicht eine zentrale Erfassung und Verwaltung von Bewerbungen, von der Erstellung von Stellenangeboten bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern.

Ein Bewerbungsmanagementsystem kann den Einstellungsprozess erheblich vereinfachen und beschleunigen. Es ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Bewerbungen, automatische Vorqualifizierung von Kandidaten, schnelle Reaktionszeiten auf Bewerbungen sowie eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Nutzung eines BMS auch ihre Einstellungsqualität verbessern und Kandidaten ein besseres Bewerbungserlebnis bieten.

Ein Bewerbungsmanagementsystem erfasst Bewerbungen und speichert sie in einer zentralen Datenbank. Die Software ermöglicht es, Bewerbungen zu durchsuchen, zu sortieren und zu filtern, um geeignete Kandidaten zu finden. Unternehmen können auch automatisierte E-Mail-Antworten versenden, um Kandidaten über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu informieren. Ein BMS kann auch andere Funktionen wie die Terminplanung von Bewerbungsgesprächen, die Verfolgung von Bewerberaktivitäten und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen umfassen.

Ja, ein Bewerbungsmanagementsystem kann dazu beitragen, die Einstellungsqualität zu verbessern, indem es die Bewerberdaten zentralisiert und strukturiert. Dies ermöglicht es Unternehmen, Bewerbungen schnell und effizient zu prüfen und Kandidaten mit den gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Darüber hinaus können BMS-Funktionen wie die automatische Vorqualifizierung von Kandidaten, Bewertungsvorlagen und Zusammenarbeitsfunktionen dazu beitragen, dass Unternehmen bessere Entscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern treffen.

Ja, das Bewerbungsmanagementsystem von Hirely ist sicher. Wir nutzen Sicherheitsfunktionen wie Verschlüsselung von Daten, Zugriffsbeschränkungen und regelmäßige Backups, um sicherzustellen, dass die Bewerberdaten geschützt sind. Es ist jedoch wichtig, dass Unternehmen die Datenschutzbestimmungen einhalten und die Bewerber über die Verwendung ihrer Daten informieren.

Die Bewerbungsunterlagen werden sicher in unserem System gespeichert und können von denjenigen eingesehen werden, die Zugriff auf die Bewerbungen haben. Wir speichern die Daten gemäß den aktuellen Datenschutzbestimmungen und stellen sicher, dass sie verschlüsselt und geschützt sind.

Ja, du kannst andere Mitarbeiter, Kollegen oder Geschäftspartner zu Hirely einladen und diesen Zugriff auf Bewerbungen gewähren. Dazu musst du einfach die E-Mail-Adresse der Person eingeben, die Zugriff erhalten soll.