Maximiere deinen Recruiting-Erfolg

Bewerbungen einfach und effizient verwalten

Mit Hirely behältst du stets den Überblick über alle eingehenden Bewerbungen, deren Status und zugehörige Aufgaben. Mache den Bewerbungsprozess so effizient wie nie zuvor und finde deinen nächsten Top-Mitarbeiter in kürzester Zeit.

Bild einer Bewerbung bei Hirely
Überblick bewahren

Bewerber, Status, Aufgaben – alles unter Kontrolle. Mit Hirely verlierst du nie den Überblick, selbst bei hohen Bewerberzahlen.

Prozessoptimierung

Nie mehr unzählige Tabs oder chaotische E-Mails. Hirely bringt Ordnung in deinen Bewerbungsprozess und spart wertvolle Zeit bei der Kandidatenauswahl.

Schneller zum Ziel

Verringere die Zeit bis zur Einstellung. Mit Hirely identifizierst du Top-Kandidaten sofort und stellst das bestmögliche Team in Rekordzeit zusammen.

Verwandle Bewerbungschaos in klare Strukturen.

Mit jedem Bewerber steigt die Komplexität. Aber mit dem richtigen Bewerbermanagement-Tool bleibt alles organisiert, übersichtlich und in deiner Kontrolle.

Liste mit Bewerbungen
Digitalisierung

Einfache, zentrale Verwaltung deiner Bewerbungen in einer sicheren Cloud.

Schaffe Ordnung im Bewerbungswald. Alles, was du brauchst, zentral an einem Ort. Von überall erreichbar und immer aktuell. So hast du mehr Zeit für die wichtigen Entscheidungen.

Zentral

Alle Bewerbungen an einem Ort: Digital, gut organisiert und immer aktuell.

Übersichtlich

Bewerbungen direkt im System; sag dem E-Mail-Chaos ade.

Sicher

Du entscheidest, wer Zugriff auf welche Bewerbungen hat.

Datenschutzkonform

Alle Daten werden DSGVO-konform gespeichert.

Bewerbungen mit Eigenschaften
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Kollaboration

Mühelos mit deinem gesamten Team zusammen­arbeiten.

Nutze die Kraft des Teams, um die besten Entscheidungen zu treffen. Kommentiere, bewerte und teile Informationen zu Bewerbern. Mit Hirely wird die Zusammenarbeit im Rekrutierungsprozess zum Kinderspiel.

Kommentieren

Kommentiere Bewerbungen und teile Informationen mit deinem Team.

Bewerten

Bewerber mit individuellen Bewertungsvorlagen bewerten.

Einfaches Teilen

Teile Bewerbungen mit deinem Team und erhalte wichtiges Feedback.

Berechtigungen

Lege fest, wer Zugriff auf welche Bewerbungen hat.

Personen im Kreis angeordnet
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Flexibilität

Bewerbermanagement, das sich an deine Anforderungen anpasst.

Egal wie viele Bewerbungen du bekommst, behalte den Überblick. Dank anpassbaren Listen, Filtern und Suchfunktionen findest du immer, was du suchst. Bewerbungsunterlagen sind nur einen Klick entfernt.

Listen, wie du sie brauchst

Entferne oder erstelle Ansichten, damit du nur das siehst, was du wirklich brauchst.

Effiziente Suche

Finden statt suchen mit vielseitigen Filter- und Suchfunktionen.

Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsunterlagen ganz einfach online einsehen und verwalten.

Bewerbermanagement Filter
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Automation

Automatisiere deinen Rekrutierungsprozess für maximale Effizienz.

Verbringe weniger Zeit mit der Verwaltung und mehr mit dem Auswahlprozess. Unsere Automatisierungs­funktionen stellen sicher, dass dein Bewerber­management immer reibungslos und zeiteffizient läuft.

Benachrichtigungen

Werde sofort informiert, wenn neue Bewerbungen eintreffen.

Tool-Integration

Verknüpfe über 9.000+ Tools und setze automatische Aktionen um.

Kommunikation

Versende automatische E-Mails, um Bewerber zu informieren.

Bewerbungen übertragen

Übertrage Bewerbungen nahtlos mit deinen bevorzugten externen Tools.

Bewerbermanagement automatisieren
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Du hast Fragen?
Wir haben Antworten!

Ein Bewerbungsmanagementsystem ist eine Software, die Unternehmen bei der Verwaltung von Bewerbungen und dem Einstellungsprozess unterstützt. Es ermöglicht eine zentrale Erfassung und Verwaltung von Bewerbungen, von der Erstellung von Stellenangeboten bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern.

Ein Bewerbungsmanagementsystem kann den Einstellungsprozess erheblich vereinfachen und beschleunigen. Es ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Bewerbungen, automatische Vorqualifizierung von Kandidaten, schnelle Reaktionszeiten auf Bewerbungen sowie eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Nutzung eines BMS auch ihre Einstellungsqualität verbessern und Kandidaten ein besseres Bewerbungserlebnis bieten.

Ein Bewerbungsmanagementsystem erfasst Bewerbungen und speichert sie in einer zentralen Datenbank. Die Software ermöglicht es, Bewerbungen zu durchsuchen, zu sortieren und zu filtern, um geeignete Kandidaten zu finden. Unternehmen können auch automatisierte E-Mail-Antworten versenden, um Kandidaten über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu informieren. Ein BMS kann auch andere Funktionen wie die Terminplanung von Bewerbungsgesprächen, die Verfolgung von Bewerberaktivitäten und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen umfassen.

Ja, ein Bewerbungsmanagementsystem kann dazu beitragen, die Einstellungsqualität zu verbessern, indem es die Bewerberdaten zentralisiert und strukturiert. Dies ermöglicht es Unternehmen, Bewerbungen schnell und effizient zu prüfen und Kandidaten mit den gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Darüber hinaus können BMS-Funktionen wie die automatische Vorqualifizierung von Kandidaten, Bewertungsvorlagen und Zusammenarbeitsfunktionen dazu beitragen, dass Unternehmen bessere Entscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern treffen.

Ja, das Bewerbungsmanagementsystem von Hirely ist sicher. Wir nutzen Sicherheitsfunktionen wie Verschlüsselung von Daten, Zugriffsbeschränkungen und regelmäßige Backups, um sicherzustellen, dass die Bewerberdaten geschützt sind. Es ist jedoch wichtig, dass Unternehmen die Datenschutzbestimmungen einhalten und die Bewerber über die Verwendung ihrer Daten informieren.

Die Bewerbungsunterlagen werden sicher in unserem System gespeichert und können von denjenigen eingesehen werden, die Zugriff auf die Bewerbungen haben. Wir speichern die Daten gemäß den aktuellen Datenschutzbestimmungen und stellen sicher, dass sie verschlüsselt und geschützt sind.

Ja, du kannst andere Mitarbeiter, Kollegen oder Geschäftspartner zu Hirely einladen und diesen Zugriff auf Bewerbungen gewähren. Dazu musst du einfach die E-Mail-Adresse der Person eingeben, die Zugriff erhalten soll.