Individuellen Plan benötigt?
Unsere Standardpläne passen nicht zu deinen Anforderungen? Kein Problem! Kontaktiere uns und wir erstellen dir einen maßgeschneiderten Plan, der genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Individuellen Plan anfragenEffektives Applicant-Tracking-System
Mit dem Bewerbermanagementsystem von Hirely kannst du Bewerber schnell und einfach verwalten und den Überblick behalten. Steigere die Effizienz deines Recruitings und spare Zeit und Kosten.
Mit Hirely hast du immer den Überblick über alle Bewerbungen und kannst den Prozess einfach und effizient verwalten. So findest du schnell den perfekten Kandidaten für deine Stelle.
Die Verwaltung und Organisation von Bewerbungen geht mit Hirely schnell und einfach. So hast du mehr Zeit für das Wesentliche und findest schnell die besten Bewerber.
Individuelle Bewertungsvorlagen und anpassbare Fragen helfen dir, genau den Bewerber zu finden, der perfekt in dein Team passt und deine Erwartungen erfüllt.
Verabschiede dich von unorganisierten Bewerbungseingängen und endlosen Excel-Tabellen. Mit Hirely verwaltest du Bewerber einfach und schnell an einem Ort, sparst Zeit und findest den perfekten Mitarbeiter schneller. Nutze die übersichtliche Bewerbungsliste und die Möglichkeit zur individuellen Bewertung und Statusvergabe.
Behalte den Überblick über deine Bewerbungen
Mit Hirely kannst du Bewerbungen einfach und schnell über das digitale Bewerbungsformular empfangen. Du erhältst eine Benachrichtigung über jede neue Bewerbung und kannst sofort mit dem Bewerbungsprozess beginnen.
Alle Bewerbungsunterlagen werden digital gespeichert und können von überall aus eingesehen werden. Außerdem kannst du die im Bewerbungsformular beantworteten Fragen und Informationen übersichtlich einsehen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Du kannst die Bewerbung an dein Team weiterleiten und individuelle Bewertungen und Kommentare von verschiedenen Teammitgliedern einholen. Eine Gesamtbewertung hilft dir bei der Auswahl des geeigneten Bewerbers.
Behalte den Überblick über deine Bewerbungen, indem du ihnen individuelle Status zuweist. Erstelle deine eigenen Status wie “In Bearbeitung”, “Abgelehnt”, “Eingeladen” oder “Im Gespräch” und behalte so den Überblick. Hirely gibt dir die volle Kontrolle über deine Bewerbungen.
Nachdem du die Bewerbungen ausgewertet hast, kannst du den geeigneten Mitarbeiter einstellen oder die Bewerbung ablehnen. Mit Hirely kannst du den Bewerbungsprozess schnell und einfach abschließen und dich auf die Einstellung des perfekten Mitarbeiters konzentrieren.
Unsere Standardpläne passen nicht zu deinen Anforderungen? Kein Problem! Kontaktiere uns und wir erstellen dir einen maßgeschneiderten Plan, der genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Individuellen Plan anfragenEin Bewerbungsmanagementsystem ist eine Software, die Unternehmen bei der Verwaltung von Bewerbungen und dem Einstellungsprozess unterstützt. Es ermöglicht eine zentrale Erfassung und Verwaltung von Bewerbungen, von der Erstellung von Stellenangeboten bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern.
Ein Bewerbungsmanagementsystem kann den Einstellungsprozess erheblich vereinfachen und beschleunigen. Es ermöglicht eine effiziente Verwaltung von Bewerbungen, automatische Vorqualifizierung von Kandidaten, schnelle Reaktionszeiten auf Bewerbungen sowie eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Darüber hinaus können Unternehmen durch die Nutzung eines BMS auch ihre Einstellungsqualität verbessern und Kandidaten ein besseres Bewerbungserlebnis bieten.
Ein Bewerbungsmanagementsystem erfasst Bewerbungen und speichert sie in einer zentralen Datenbank. Die Software ermöglicht es, Bewerbungen zu durchsuchen, zu sortieren und zu filtern, um geeignete Kandidaten zu finden. Unternehmen können auch automatisierte E-Mail-Antworten versenden, um Kandidaten über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu informieren. Ein BMS kann auch andere Funktionen wie die Terminplanung von Bewerbungsgesprächen, die Verfolgung von Bewerberaktivitäten und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen umfassen.
Ja, ein Bewerbungsmanagementsystem kann dazu beitragen, die Einstellungsqualität zu verbessern, indem es die Bewerberdaten zentralisiert und strukturiert. Dies ermöglicht es Unternehmen, Bewerbungen schnell und effizient zu prüfen und Kandidaten mit den gewünschten Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Darüber hinaus können BMS-Funktionen wie die automatische Vorqualifizierung von Kandidaten, Bewertungsvorlagen und Zusammenarbeitsfunktionen dazu beitragen, dass Unternehmen bessere Entscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern treffen.
Ja, das Bewerbungsmanagementsystem von Hirely ist sicher. Wir nutzen Sicherheitsfunktionen wie Verschlüsselung von Daten, Zugriffsbeschränkungen und regelmäßige Backups, um sicherzustellen, dass die Bewerberdaten geschützt sind. Es ist jedoch wichtig, dass Unternehmen die Datenschutzbestimmungen einhalten und die Bewerber über die Verwendung ihrer Daten informieren.
Die Bewerbungsunterlagen werden sicher in unserem System gespeichert und können von denjenigen eingesehen werden, die Zugriff auf die Bewerbungen haben. Wir speichern die Daten gemäß den aktuellen Datenschutzbestimmungen und stellen sicher, dass sie verschlüsselt und geschützt sind.
Ja, du kannst andere Mitarbeiter, Kollegen oder Geschäftspartner zu Hirely einladen und diesen Zugriff auf Bewerbungen gewähren. Dazu musst du einfach die E-Mail-Adresse der Person eingeben, die Zugriff erhalten soll.