Verstehe deine Zielgruppe

Finde heraus, was wirklich zu neuen Bewerbungen führt

Noch nie war es so einfach, das Verhalten von Bewerbern und Websitebesucher zu verstehen und Entscheidungen auf der Basis dieser präzisen Daten zu treffen.

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Diagramme von Hirely Analytics
Trends erkennen

Erkenne Muster und Trends in deinen Bewerbungen und Stellenanzeigen.

Tiefgreifende Einblicke

Finde heraus, welche Stellenanzeigen am besten performen und warum.

180 Tage Rückblick

Analysiere die Entwicklung über einen Zeitraum von bis zu 180 Tagen.

Durch Daten richtige Entscheidungen treffen

Daten sprechen Bände, wenn man zuhört. Mit tiefgreifenden Analysen und Kennzahlen kannst du dein Recruiting in die richtige Richtung lenken.

Hirelytics Dashboard Screenshot
Dashboard

Zentrale Übersicht mit maximalem Einblick.

Steige mit einem Blick tief in deine Rekrutierungsdaten ein. Das Dashboard bietet klare Visualisierungen, trendbestimmende Daten und ermöglicht zielgerichtete Aktionen.

Intuitive Ansicht

Schneller Zugriff auf die gesamte Analytik über ein einfaches Dashboard.

Berechtigungssteuerung

Bestimme, wer aus deinem Team die Statistiken sehen darf.

Zeitreisen

Bis zu 180 Tage zurückblicken und Trends erkennen.

KPI-Klarheit

Umfangreiche KPIs wie Time-To-Open, Time-To-Hire und mehr.

Liste mit Statistiken zum Bewerbungsprozess
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Performance

Erfolg messbar machen.

Verfolge den Erfolg jeder Stellenanzeige. Erkenne welche Anzeigen hervorstechen, wo es Verbesserungspotenzial gibt und wie du deine Rekrutierungsstrategie anpassen kannst.

Aufmerksamkeits-Metrik

Verfolge Aufrufe und Klicks von Stellenangeboten.

Angebotsspezifische Statistiken

Tiefgehende Einblicke in jedes einzelne Stellenangebot.

Performance-Bewertung

Vergleiche und bewerte die Effektivität deiner einzelnen Stellenangebote.

Erkenne Trends

Verstehe, was Kandidaten anspricht und was nicht.

Grafik mit Statistiken
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Quellen

Woher kommen deine Kandidaten?

Lerne die Wege deiner Bewerber kennen. Von welchen Plattformen kommen sie? Welche Kampagnen waren am effektivsten? Nutze diese Daten, um deine Anwerbungsstrategien zu verfeinern.

Quellenüberblick

Erkenne, welche Kanäle für dein Unternehmen am effektivsten sind.

Kampagnenanalyse

Verfolge den Erfolg deiner Recruiting-Kampagnen.

Interaktionstracking

Sieh, welche Quellen die höchste Engagement-Rate haben.

Gezielte Investition

Lenke dein Marketingbudget in die richtigen Kanäle.

Grafik mit Statistiken zur Bewerberherkunft
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