Modernes Recruiting beginnt hier
Schluss mit Papierkram und umständlichen E-Mails. Unsere digitalen Bewerbungsformulare bringen Struktur und Effizienz in dein Recruiting – einfach und benutzerfreundlich.
Mit digitalen Formularen den Recruiting-Aufwand minimieren.
Erstelle maßgeschneiderte Formulare für jede Stellenanzeige.
Automatische Alerts halten dein Team stets auf dem Laufenden.
Ermögliche Bewerbern mit Hirelys digitalen Formularen ein schnelles, sicheres und intuitives Bewerbungserlebnis, das genau auf deine Unternehmensbedürfnisse zugeschnitten ist.
Jede Stelle hat einzigartige Anforderungen. Passe Bewerbungsformulare an, um die Informationen zu sammeln, die für dich relevant sind, und gestalte das Kandidatenerlebnis so reibungslos wie möglich.
Eigene Fragen von verschiedenen Kategorien hinzufügen.
Bestimme, welche Unterlagen die Bewerber hochladen sollten.
Bewerbungen direkt in dein Bewerbermanagementsystem übertragen.
Optimiert für Handy-Nutzung für Bewerber unterwegs.
Bewerbungsprozesse sollten nicht durch langsames Laden behindert werden. Mit ultraschnellen Ladezeiten und nahtloser Übertragung in dein Bewerbermanagementsystem ist jeder Schritt ein Kinderspiel.
Kein Warten. Reibungslose Erfahrung von Anfang bis Ende.
Verschlüsselte Aufbewahrung aller Unterlagen.
Prozesse, die nach einer Bewerbung automatisch ausgeführt werden.
Zuverlässige und schnelle Übertragung von Bewerberdaten.
Bewerber vertrauen dir ihre persönlichsten Daten an. Gib ihnen das Vertrauen zurück, indem du absolute Sicherheit bei jeder Übertragung und Speicherung gewährleistest.
Daten sind während des Transfers geschützt.
Alle Unterlagen sind sicher und geschützt aufbewahrt.
Datenintegrität ist bei uns oberste Priorität.
Alle Daten werden gemäß der DSGVO verarbeitet.
Sobald ein Bewerber das Formular absendet, werden automatisch die nächsten Schritte eingeleitet. Egal ob E-Mail-Benachrichtigungen oder Integrationen mit anderen Tools - alles läuft wie am Schnürchen.
Automatisiere Aktionen in anderen Softwares nach einer Bewerbung.
Optimiere den Prozess nach den spezifischen Bedürfnissen deines Unternehmens.
Minimiere manuelle Prozesse und steigere deine Effizienz.
Lass Bewerbern sofort wissen, was als Nächstes kommt.
