Optimiere dein Recruiting
Präzise Bewerbungsprozesse mit Hirely gestalten
Gestalte mit Hirely maßgeschneiderte Bewerbungsphasen und automatisiere Abläufe für ein professionelles Kandidatenerlebnis. Zukunftsfähiges Recruiting beginnt hier.
Prozesse nach Maß
Schaffe Bewerbungsphasen, die nahtlos zu deinem Unternehmen passen.
Effizienz steigern
Automatisiere Routineaufgaben und sichere dabei die Prozessqualität.
Unvergessliches Erlebnis
Biete Klarheit und Professionalität – für positive Eindrücke bei Bewerbern.
Mach Schluss mit unstrukturierten Bewerbungsverfahren.
Automatisiere, optimiere und zentralisiere deine Recruiting-Wege. Mit strukturierten Bewerbungsprozessen sparst du nicht nur Zeit, sondern auch Nerven. Mache jeden Schritt nachvollziehbar und transparent.
Individualität
Gestalte einzigartige Bewerbungsprozesse nach deinen Regeln.
Jeder Bewerber ist einzigartig. Erschaffe maßgeschneiderte Prozesse, um jeder Position und jedem Kandidaten gerecht zu werden. Erweitere deine Rekrutierungskompetenz.
Unbegrenzte Prozesse
Erstelle und verwalte beliebig viele Bewerbungsprozesse.
Anpassbare Phasen
Jeder Prozess kann eine Vielzahl von individuellen Phasen haben.
Automatische Zuweisung
Stellenangebote mit eigenen Prozessen verknüpfen.
Zielgerichtete Struktur
Optimiere das Recruiting durch klare Bewerbungsverfahren.
Automatisierung
Mach Routineaufgaben zum Kinderspiel.
Mehr Zeit für das Wesentliche: Einstellen. Lass Systeme die administrative Arbeit erledigen, und konzentriere dich darauf, die besten Talente zu finden und einzustellen.
Automatische Aktionen
Phasenspezifische Aktionen für Bewerber ausführen.
E-Mail Trigger
Automatisch Mails versenden, wenn Bewerber eine Phase erreichen.
Auto-Status-Update
Bewerbungsstatus automatisch aktualisieren.
Reibungslose Übergänge
Bewerber automatisch durch die Phasen navigieren.
Effizienz
Beschleunige Entscheidungen, verbessere Ergebnisse.
In einer Zeit des schnellen Wandels ist Agilität unerlässlich. Nutze automatisierte Prozesse, um den Bewerbungsdurchlauf zu verkürzen und den Einstellungsprozess zu optimieren.
Klare Verfolgung
Überwache den Fortschritt jedes Bewerbers im Prozess.
Zeitersparnis
Verringere die Bearbeitungszeit durch strukturierte Prozesse.
Qualitätskontrolle
Halte den Standard hoch mit automatisierten Checkpoints.
Schnelle Anpassungen
Ändere Prozesse flexibel je nach dem Bedarf deiner Teams.
