Bewerten von Bewerbungen
Das Bewerten von Bewerbungen ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess. Es hilft, gemeinsam mit dem Team den besten Kandidaten zu finden, indem man die Stärken und Schwächen der Bewerbungen identifiziert. In Hirely kannst du mithilfe der Bewertungsfunktion jede Bewerbung bewerten und die Gesamtbewertung wird in der Übersicht der Bewerbungen angezeigt. In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du in Hirely Bewerbungen bewerten kannst.
Schritt-für-Schritt-Anleitung:
- Öffne eine Bewerbung, die du bewerten möchtest.
- Klicke auf den Tab "Bewertung", um die Bewertungsseite aufzurufen.
- Klicke auf "Bewertung hinzufügen", um eine neue Bewertung für diese Bewerbung zu erstellen.
- Vergebe Sterne für verschiedene Eigenschaften der Bewerbung, wie z.B. formale Aspekte oder Berufserfahrung.
- Speichere deine Bewertung.
Hinweis: Du kannst deine eigene Bewertung jederzeit bearbeiten, indem du auf "Bearbeiten" klickst. Die Änderungen werden automatisch in die Gesamtbewertung einbezogen.
Warum ist das Bewerten von Bewerbungen sinnvoll?
Das Bewerten von Bewerbungen ist ein wichtiger Schritt im Einstellungsprozess, da es dem Team hilft, gemeinsam den besten Kandidaten zu finden. Durch die Bewertung kann man die Stärken und Schwächen der Bewerbungen identifizieren und eine fundierte Entscheidung treffen. In Hirely kannst du mithilfe der Bewertungsfunktion einfach und effektiv Bewerbungen bewerten und den Einstellungsprozess verbessern.