Hilfe-Center

Bewerbungen

Entdecke, wie du Bewerbungen in dem Bewerbermanagement-System verwalten und nutzen kannst.

Wir aktualisieren aktuell unser Hilfe-Center für Hirely 2.0. Einige Artikel sind daher noch nicht auf die neuste Version angepasst.

Bewerbungsunterlagen herunterladen

Wenn du Hirely nutzt, um deine Bewerbungen zu verwalten, möchtest du vielleicht auch die Bewerbungsunterlagen herunterladen, um sie zu speichern oder auszudrucken. In diesem Artikel zeige ich dir, wie du Bewerbungsunterlagen in Hirely herunterladen kannst.

So lädst du Bewerbungsunterlagen herunter:

  1. Öffne die Bewerbung, von der du die Unterlagen herunterladen möchtest.
  2. Scrolle zu dem Abschnitt "Anhänge".
  3. Suche den gewünschten Anhang und klicke auf das Download-Icon neben dem Dateinamen.

Es kann sein, dass die Bewerbungsunterlagen nicht sofort heruntergeladen werden können. Hirely verschlüsselt die Unterlagen, um die Sicherheit von Bewerberdaten zu gewährleisten. Die Bewerbungsunterlagen werden erst entschlüsselt, wenn du die Bewerbung öffnest. Wenn du die Bewerbung länger als 60 Sekunden offen lässt, musst du sie erneut öffnen, um die Unterlagen herunterzuladen. Aus Sicherheitsgründen werden die Bewerbungsunterlagen erneut mit einer anderen Verschlüsselung gesichert.

Bitte beachte auch, dass einige Dateitypen wie z. B. Bilder oder PDF-Dateien direkt in Hirely angesehen werden können, während andere Dateitypen erst heruntergeladen und auf deinem PC oder Handy geöffnet werden müssen.

Manchmal kann es vorkommen, dass eine Bewerbung keine Anhänge hat, da der Bewerber keine Anhänge hochgeladen hat. In diesem Fall wird der Abschnitt "Anhänge" nicht angezeigt.

Fazit:

Die Herunterladefunktion von Bewerbungsunterlagen in Hirely bietet dir eine schnelle und sichere Möglichkeit, die Unterlagen von Bewerbern zu sammeln und zu verwalten. Wenn du noch weitere Fragen hast, kannst du dich gerne an den Hirely-Support wenden.



Registriere dein Unternehmen

Erstelle jetzt dein Unternehmensprofil und setze den Grundstein für langfristig erfolgreiches Recruiting.